一年之計(jì)在于春、整頓動員正當(dāng)時(shí),為認(rèn)真學(xué)習(xí)山東省“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”工作動員大會、威海市2018年度全市工作總結(jié)表彰暨“工作落實(shí)攻堅(jiān)年”動員大會會議精神,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好各項(xiàng)工作落實(shí),2月14日,北洋集團(tuán)召開作風(fēng)整頓專題會議,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體干部員工、分子公司正副職領(lǐng)導(dǎo)參加。
會議全面學(xué)習(xí)傳達(dá)了省委劉家義書記、市委王魯明書記在全省、全市動員大會上的講話精神。集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理陳福旭同志強(qiáng)調(diào):新春伊始,省委、市委先后召開動員大會,充分體現(xiàn)了各級領(lǐng)導(dǎo)對“狠抓落實(shí)”的高度重視,全體干部員工務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格貫徹,把工作落實(shí)擺在更加重要、更加突出的位置,以高度的責(zé)任感和出色的執(zhí)行力,圓滿完成2019年度的各項(xiàng)目標(biāo)。
陳福旭同志結(jié)合省委、市委動員大會精神,作了《請跟上變革的腳步》的主題分享。他表示:2018年我們以集團(tuán)成立30周年為契機(jī),召開了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)會,取得了積極成效,集團(tuán)經(jīng)營收入連續(xù)2年創(chuàng)歷史新高,納稅金額位列威海市地方納稅50強(qiáng)第20名,但在肯定成績的同時(shí),也要清醒的看到我們工作中暴露的問題。主要表現(xiàn)在:作風(fēng)痼疾依然存在,工作“慵懶散”、按時(shí)上下班,缺乏進(jìn)取意識;責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不足,怵難怕硬,關(guān)鍵時(shí)刻不敢拍板,等靠思想嚴(yán)重;溝通協(xié)作機(jī)制不暢,本位思想、消極抱怨、推諉扯皮;奮斗精神退化,缺少狼性、虎勁,習(xí)慣按部就班,重復(fù)低效勞動和事務(wù)性工作,這些問題的存在充分說明,我們未來的工作依然有很大的提升空間,北洋集團(tuán)30周年的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)告訴我們,要想徹底實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級,必須堅(jiān)定不移的走技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新驅(qū)動的路子,創(chuàng)新變革、狠抓落實(shí)將是北洋集團(tuán)未來的工作主題。新的一年,全體干部員工除要立足本職崗位以外,還要積極關(guān)注集團(tuán)的總體戰(zhàn)略目標(biāo),并為之全力以赴,充分在改革創(chuàng)新中證明自我,緊跟北洋2.0版本的發(fā)展節(jié)奏。
會議就落實(shí)省委、市委會議精神提出了具體要求:一是要有創(chuàng)業(yè)者心態(tài),強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、主動作為,確保各級領(lǐng)導(dǎo)的決策部署在北洋集團(tuán)落地生根、開花結(jié)果;二是要有大局觀意識,自覺將個人工作置于集團(tuán)發(fā)展的大局中謀劃,服從管控,凝神聚力、上下同欲;三是注重薪資管控。嚴(yán)格遵守各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于國企薪資的相關(guān)規(guī)定,控制成本支出,實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效;四是優(yōu)化分子公司薪酬考核機(jī)制。在深入總結(jié)2018年度薪酬專項(xiàng)的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司實(shí)際,實(shí)行薪酬管理制度的動態(tài)修訂,充分發(fā)揮薪資的正面激勵作用;五是認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)工作,定期做好知識培訓(xùn),加強(qiáng)監(jiān)督檢查,重大安全生產(chǎn)事故實(shí)行“一票否決”;六是要全力配合市委巡察組專項(xiàng)巡察工作。按照既定部署,全面及時(shí)提供資料、實(shí)事求是反映問題,從實(shí)從嚴(yán)抓好整改,確保巡察工作有序開展、圓滿完成。
習(xí)近平總書記曾多次強(qiáng)調(diào)“一分部署、九分落實(shí)”,新的一年,北洋集團(tuán)將更加從嚴(yán)、從實(shí)落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)的決策部署,不打折扣、不搞變通的完成各項(xiàng)任務(wù),為我市電子信息行業(yè)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)新的更大力量。