集團(tuán)總部新員工入職培訓(xùn)順利結(jié)束

近期，集團(tuán)總部進(jìn)行了為期3天的新員工入職培訓(xùn)，當(dāng)年入職員工和上年度入職培訓(xùn)后入職員工總計(jì)22人參加了本次培訓(xùn)，參訓(xùn)員工崗位涉及技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)銷(xiāo)售、行政管理，入職培訓(xùn)分為企業(yè)認(rèn)知、職業(yè)化訓(xùn)練、現(xiàn)場(chǎng)參觀(guān)三個(gè)部分。

首先，集團(tuán)公司總經(jīng)理谷亮致歡迎詞，對(duì)新員工到來(lái)的表示歡迎，隨后結(jié)合公司的股份結(jié)構(gòu)調(diào)整及實(shí)體化進(jìn)程，表達(dá)了公司對(duì)新員工成長(zhǎng)的期待。最后，谷總表示，公司領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門(mén)會(huì)為新員工的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)提供支持和保障，并鼓勵(lì)大家多與公司領(lǐng)導(dǎo)及同事交流溝通，為公司的發(fā)展提出好的想法和建議。集團(tuán)公司副總經(jīng)理高明為新員工詳細(xì)地介紹了公司情況，從公司發(fā)展歷程到產(chǎn)品情況都一一進(jìn)行了講解，高總還耐心回答了新員工的提問(wèn)。

講師們就公司規(guī)章制度、項(xiàng)目管理、專(zhuān)利知識(shí)、心態(tài)、工作技巧、時(shí)間管理、消防安全等方面進(jìn)行了深入淺出的講解，在授課過(guò)程中采用了案例啟發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)演示、分組討論等多種方式，努力將專(zhuān)業(yè)知識(shí)和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)傳授給新員工，以期使他們能夠迅速學(xué)會(huì)相關(guān)的職業(yè)技能，盡快融入企業(yè)，在職業(yè)生涯中少走彎路。人力資源部在每次培訓(xùn)結(jié)束后了解新員工的意見(jiàn)和建議，匯總整理后作為總結(jié)和參考，以逐步提高入職培訓(xùn)的水平和效果。

集中培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部組織新員工到分子公司參觀(guān)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)參觀(guān)，新員工對(duì)公司情況有了更直觀(guān)的感受和更深刻的認(rèn)識(shí)。

集團(tuán)總部從2007年開(kāi)始組織歷年新入職員工的入職培訓(xùn)，每年培訓(xùn)后，講師都會(huì)將自己的講義根據(jù)參訓(xùn)員工的反饋和實(shí)際情況進(jìn)行修訂，同時(shí)，人力資源部也會(huì)根據(jù)學(xué)員的反映和工作需要進(jìn)行課程的修改。隨著講師水平的不斷提升、講師經(jīng)驗(yàn)的不斷累積，新員工入職培訓(xùn)將會(huì)更加有效地傳達(dá)企業(yè)理念、幫助員工克服入職初期的焦慮和疑惑，更快地進(jìn)入良好的工作狀態(tài)。(孟繁成 集團(tuán)總部)