陽(yáng)光和煦、金秋送爽，9月24日，北洋集團(tuán)總部迎來(lái)了一年一度的全員普適性管理培訓(xùn)，特邀外聘講師欒秋蔚為集團(tuán)總部全體員工進(jìn)行了為期一天的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)旨在幫助員工確立職業(yè)發(fā)展方向、樹立正確的職業(yè)觀念，明確職業(yè)定位和價(jià)值，在個(gè)人取得發(fā)展進(jìn)步的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和公司價(jià)值的雙贏。欒老師帶來(lái)的精彩課程，重點(diǎn)從個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃策略和企業(yè)如何做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃兩個(gè)方面進(jìn)行了剖析和講解：在個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃策略方面，利用性格解析、喬哈利窗理論等方法對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行診斷，分析自己，了解個(gè)人的真正需求，實(shí)現(xiàn)從“模糊人”向“清醒人”轉(zhuǎn)變；利用SWOT分析等方法以明確自己的職業(yè)定位，確立真正適合自己的遠(yuǎn)、中、近期職業(yè)目標(biāo)，并制定實(shí)施計(jì)劃與措施以成就自我。欒老師強(qiáng)調(diào)自我提升是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，通過(guò)不斷突破個(gè)人的“能力圈”實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)人”向“主動(dòng)人”轉(zhuǎn)變； “青蛙和馬頭”的圖片形象的傳達(dá)給我們改變觀念和轉(zhuǎn)換角度思考問(wèn)題的重要性，如此才能逐步從“消極人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺e極人”；“雪花飄飄”生動(dòng)而有趣的游戲，讓我們告別以前“封閉”的自己 ，學(xué)會(huì)溝通和交流才是成為“開放人”之根本。

在企業(yè)如何做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃方面，企業(yè)要本著長(zhǎng)期性原則和動(dòng)態(tài)原則，通過(guò)職業(yè)通道管理幫助員工設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展計(jì)劃；通過(guò)多個(gè)步驟幫助員工來(lái)逐步實(shí)現(xiàn)這些計(jì)劃。在明確了HR部門在職業(yè)生涯規(guī)劃管理中所應(yīng)扮演的角色之后，強(qiáng)調(diào)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃管理不是某個(gè)人或某個(gè)部門的事，而永遠(yuǎn)是“我們的事”，需要大家的相互配合才能真正實(shí)現(xiàn)和完成。

課程結(jié)束后，谷總在講話中強(qiáng)調(diào)企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展密不可分，而個(gè)人人生夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)更離不開企業(yè)這個(gè)多彩的舞臺(tái)，希望大家做好本職工作，規(guī)劃好職業(yè)生涯，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展互動(dòng)雙贏效果。