展望2015年工作，谷亮明確指出：2015年是集團轉(zhuǎn)型升級行動的攻堅之年，我們要清醒認識到公司的發(fā)展將面臨各種挑戰(zhàn)，集團將結(jié)合自身實際條件和發(fā)展的內(nèi)在需求，將轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略向更高、更寬和更深的層次推進。

    2015年集團將結(jié)合智慧威海的整體規(guī)劃，全力做好威海的智慧城市試點建設(shè)項目，同時形成自主的智慧城市業(yè)務(wù)規(guī)劃設(shè)計、項目建設(shè)、軟硬件產(chǎn)品等核心自主業(yè)務(wù)；集團還將繼續(xù)圍繞電子信息領(lǐng)域的物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，緊密結(jié)合社會經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展趨勢，在進一步做深做精現(xiàn)有科技創(chuàng)新產(chǎn)品的同時，不斷探索、尋找新的技術(shù)和產(chǎn)品；同時通過自身業(yè)務(wù)的發(fā)展和科技信息專業(yè)孵化器，培育和帶動一批本地中小企業(yè)的發(fā)展，形成威海新信息產(chǎn)業(yè)的集群；為解決高水平技術(shù)和管理人才匱乏的現(xiàn)狀，結(jié)合集團業(yè)務(wù)發(fā)展需求和實際狀況，加大人才引進力度，合理調(diào)整考核激勵機制，健全考核評價體系，使績效考核結(jié)果落到實處

    會上人力資源部經(jīng)理夏俊玲介紹了2015年薪酬福利調(diào)整方案，同時還對人才培養(yǎng)及鼓勵人才推薦等有關(guān)政策進行了說明。

    隨后會上表彰了集團總部8名2014年度優(yōu)秀員工、11名單項獎獲得者以及10名優(yōu)秀知識產(chǎn)權(quán)工作者，表彰會上播放的宣傳視頻為優(yōu)秀員工和單項獎獲得者的敬業(yè)奉獻精神“點贊”。集團領(lǐng)導為他們頒發(fā)了榮譽證書及獎金，向全體員工傳達了對優(yōu)秀人才的鼓勵和期望，更樹立了一批敢于創(chuàng)新、精誠團結(jié)、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良典范，希望受表彰的優(yōu)秀員工在2015年的工作中更好地發(fā)揮示范帶頭作用。

    2014年，我們在挑戰(zhàn)中前行，在奮進中成長，不僅取得了優(yōu)異業(yè)績，積累了寶貴經(jīng)驗，更凝聚了前進動力，為集團從容應(yīng)對經(jīng)濟新常態(tài)、實現(xiàn)新發(fā)展夯實了發(fā)展基礎(chǔ)。2015年是集團公司繼往開來的一年，對照集團轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略和年度工作要點，我們雖有了明確的發(fā)展方向，但還處于夯實發(fā)展基礎(chǔ)階段，仍需爬坡過坎、攻堅克難；我們雖部署了工作舉措，但每一項工作仍需狠抓落實，一步一個腳印地扎實推進。我們應(yīng)把思想和行動統(tǒng)一到集團公司發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展思路上來，準確把握新常態(tài)，更新觀念、創(chuàng)新發(fā)展，為智慧城市業(yè)務(wù)發(fā)展再鑄輝煌，譜寫轉(zhuǎn)型升級發(fā)展更加華美的篇章。