大學畢業(yè)后，宋益敏加入了北京一家知名的知識產權事務所，從專利管理的普通崗位做起，歷任專利管理部主管、所長秘書及專利LP案件部門負責人，進入事務所六年多的時間里，宋益敏因突出的工作表現(xiàn)和個人能力，代表事務所多次出訪并接見歐美、日本等國外專業(yè)人士，向國際頂尖公司的負責人、知識產權業(yè)界優(yōu)秀人士宣傳中國的知識產權制度及實務動向，為中外的知識產權交流及事務所的發(fā)展做出了突出貢獻。后因工作地點的變化，宋益敏加入了一家大型企業(yè)做知識產權的管理工作。在此期間，宋益敏帶領團隊為公司建立起一整套知識產權管理方針、制度與流程體系，并緊緊圍繞公司的現(xiàn)時業(yè)務和未來發(fā)展進行了卓有成效的知識產權布局、核心技術的知識產權創(chuàng)造和積累，為公司的整體價值的提高做出很大貢獻。如今，宋益敏已經在威海成立了自己的知識產權公司，并培養(yǎng)了一支優(yōu)秀的潛力團隊。

        初涉行業(yè)，不斷完善自己
        2005年，宋益敏從寧波大學日語專業(yè)畢業(yè)，用她自己的話說是“非常幸運，誤打誤撞進入了與自身專業(yè)和性格都非常契合的知識產權行業(yè)”，因為外語的優(yōu)勢，宋益敏從代理涉外案件做起，也就是幫助外國企業(yè)在中國布局并獲取知識產權保護。
知識產權這個行業(yè)，必須用到法律知識，為了彌補知識產權法方面的不足，宋益敏一邊工作一邊學習，不斷提升自己的法律知識和綜合素質?！斑@是一個非常嚴謹?shù)男袠I(yè)，面對的都是日本、歐美等國家的國際一流的高端客戶?！彼我婷粽f，跟國際一流的知識產權專業(yè)人士交流時，對方一般尊稱她為“老師”，這讓她倍感身上責任之重大。強烈的責任心和使命感，讓原本就工作嚴謹?shù)乃我婷舾冻隽烁嗟臉I(yè)余時間去鉆研業(yè)務。她說，“非常感謝北洋的這家事務所給了我一個成長和塑造的平臺，讓我在這個行業(yè)不但收獲了很多專業(yè)知識，還學到了國際高端人士嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度?！?br />         角色轉型，從容應對
        2011年，結婚后的宋益敏隨著愛人來到環(huán)境優(yōu)美的威海，她的工作也由一名專業(yè)的知識產權代理人轉換成一家大型企業(yè)的知識產權經理。這對宋益敏來說是人生中一個比較大的轉型。到企業(yè)，意味著工作思維由乙方轉換成甲方。需要更加了解企業(yè)是怎么想的，企業(yè)的需求點以及財務的定位和營銷方案。在這個過程中，宋益敏認真體會，溝通并不斷思考，使她更加了解了企業(yè)的難處和思維方式。她用自己的專業(yè)知識處處為企業(yè)著想，為公司的長遠發(fā)展做精細的打算。
        “威海的企業(yè)對知識產權運用的意識不夠?！彼我婷粽f，專利、商標等知識產權是可以用來賺錢的，都是企業(yè)的無形資產，是可以升值的，其實申請知識產權的成本并不高，運用知識產權才是一個體現(xiàn)權利價值、品嘗升值喜悅的過程。但能夠運用的前提是需要對知識產權權利進行合理的布局和構思。當時，委托事務所撰寫的專利初稿拿回來以后，宋益敏總是一稿一稿不斷地修改完善。公司領導非常不理解，一個勁的催她：“差不多就行了。”宋益敏非常認真地回答，“我們需要考慮以目前的專利布局能否在后期順利維權，現(xiàn)在做的越精細，將來就對公司越有利?！蓖ㄟ^溝通，領導明白了其中的道理，對宋益敏認真的工作態(tài)度非常贊嘆。宋益敏說，那家公司通過前期的知識產權積累，現(xiàn)在已經到了知識產權維權階段。也正是因為前期扎實的做法，使得其擁有穩(wěn)固的維權基礎，維權工作得以有條不紊地進行。
        親力親為  創(chuàng)辦高品質的事務所
        2015年以后，公司想全面培養(yǎng)宋益敏，除了知識產權方面的工作以外，希望由她擔當起人力資源總監(jiān)的工作，也就意味著要進入公司的中高層，更多地參與了公司的管理與運營。面對在常人眼里令人羨慕的晉升空間，宋益敏絲毫沒有激動，相反，她考慮的是，學習公司管理和運營固然是個難得的機會，但從另一個角度上講，或許也得拋棄一點自己的專業(yè)?？紤]再三，她還是放不下已經從事了十多年的知識產權行業(yè)，想全心全意把一件事做好。因此，最終決定回歸到知識產權行業(yè)，創(chuàng)辦一家事務所，為更多的企業(yè)提供高品質的服務。
        宋益敏創(chuàng)業(yè)的初衷就是想把自身的專業(yè)素養(yǎng)及在國際舞臺上體會到的高品質服務引進威海，讓本地企業(yè)也能體驗到國際一流的服務水準。說干就干，宋益敏到有關部門注冊了威海佩敏知識產權代理有限公司，經過辦公場所的選定、人員的籌備，開始了新的起點。由于威海城市小，沒有優(yōu)秀的復合型人才，這讓宋益敏在人才的聘用和選拔上有所難度。知識產權工作需要細心的人，光有學歷還不行，且對于從業(yè)人員的專業(yè)素質、個人素質和綜合素質都有很高的要求。沒有現(xiàn)成的優(yōu)秀人才，宋益敏干脆從優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生中選拔需要的人才，從零開始用心培養(yǎng)。她說，近兩年，公司預計發(fā)展到十名員工，并引進北上廣的優(yōu)秀人才作為中堅力量，形成階梯式的科學人才梯隊。
        以專業(yè)的角度 實現(xiàn)客戶利益最大化
        商標的申請是一個特殊領域，普及商標是品牌的第一步，一般企業(yè)沒有申請商標的意識，也不清楚申請以后如何經營和完善?！坝眯姆?、用心做事”是佩敏知識產權有限公司秉承的服務理念。她說，“客戶維權意識不強，我們作為有著專業(yè)背景知識的專家顧問，應該利用專業(yè)知識更多地為客戶著想?！彼@樣對員工說。
        有一次，一家企業(yè)來到佩敏，說自己已經想好了申請的商標圖案和文字。本著盡量提高申請的成功率，使客戶不花一份冤枉錢的理念，宋益敏帶領助手對預申請文字進行了檢索，得知該文字商標注冊的成功率非常低，就強烈建議客戶更換，但客戶并不理解，偏要試試。同時，在準備申請的過程中，佩敏團隊又發(fā)現(xiàn)了與客戶的預申請圖形極為相似的圖樣使用證據，宋益敏再一次跟客戶解釋，“文字、圖形獲準注冊的成功率都非常低，如果這樣申請了，不僅申請費用白白打水漂，還浪費了寶貴的品牌宣傳推廣時間。”經過反復的擺事實、講道理，那家公司最后終于理解了其中的利弊，由衷贊嘆宋益敏及其團隊的貼心管家式服務?！拔覀兙鸵獜膶I(yè)的角度，替客戶提前預想到方方面面的利弊，使客戶后期的隱患減小到最低?！?br />         此外，代理涉外案件也是佩敏知識產權的業(yè)務專長。宋益敏及其團隊中擁有著高水平的外語人才，并且深諳知識產權法律及規(guī)則，這在幫助中國企業(yè)獲取海外知識產權方面起到了很大作用。有一家公司涉外專利案件比較多，部分案件曾經委托過上海的事務所代理，與佩敏知識產權合作后，直觀地感受到了佩敏與其他事務所服務品質的不同，連連反饋說：“用了佩敏，其他的事務所簡直沒法合作了。”面對客戶的贊賞，宋益敏沒有沾沾自喜，她深知越是面對客戶的信任，自己肩上的責任也就越重大，唯有嚴謹?shù)刈鍪拢瑘猿肿约旱姆绽砟?，才能走的更穩(wěn)更遠。
        展望未來，宋益敏說，她會繼續(xù)服務于知識產權行業(yè)，同時身在威海的她，希望為威海地區(qū)知識產權行業(yè)的發(fā)展和進步、代理能力及形象的提升做出自己的一份貢獻。