細(xì)節(jié)≠小節(jié)

做大事者不拘小節(jié)。正解為，形容人豪爽灑脫，不斤斤計(jì)較，又解釋為不拘泥生活瑣事。不少人喜歡將這句話掛在嘴上，作為自己不講衛(wèi)生，不遵守規(guī)則，不負(fù)責(zé)任，甚至不講原則的托詞。其實(shí)不然，不拘小節(jié)，并非“不講原則”、“不重細(xì)節(jié)”。

小節(jié)，是指非原則性的瑣事，是不能影響事件發(fā)展的非必要因素，故可以忽略不顧；而細(xì)節(jié)，是事物、事件發(fā)展的必要組成部分，不可或缺。有些細(xì)節(jié)有時(shí)候能影響甚至決定一件事情的發(fā)展方向或性質(zhì)變化?，F(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)與管理中越來(lái)越講究細(xì)節(jié)，正是因?yàn)榧?xì)節(jié)的重要性與必要性。

我們的俗語(yǔ)中有很多講的都是“小節(jié)”與“細(xì)節(jié)”的道理。只要用心去想，其中道理，不言自明?！疤煜码y事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”；“夫禍患常積于忽微”；“不矜細(xì)行，必累大德”；“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”；“一屋不掃，何以掃天下”；“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高”；“不積跬步無(wú)以至千里”……這些講的都是細(xì)節(jié)的重要性。

在學(xué)習(xí)上完善細(xì)節(jié)，會(huì)收獲更多的知識(shí)，積淀更多的涵養(yǎng)；在工作上完善細(xì)節(jié)，會(huì)避免很多的失誤，減少一些次品，獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益；在人際交往中完善細(xì)節(jié)，會(huì)結(jié)識(shí)更多的良師益友，為自己、為公司積累更多的人情財(cái)富……

成就細(xì)節(jié)，才有成長(zhǎng)與成功的可能。我們工作場(chǎng)所日常的細(xì)節(jié)也有很多，例如：開(kāi)會(huì)時(shí)輕聲關(guān)門(mén)；不在辦公場(chǎng)所內(nèi)大聲喧嘩、嬉鬧；散會(huì)后將桌椅回歸原位、關(guān)閉設(shè)備與電器電源；用完的日常用具用品原樣歸位；在接受了別人的幫助后真誠(chéng)的說(shuō)聲“謝謝”；真誠(chéng)點(diǎn)撥別人與虛心接受意見(jiàn)建議；做錯(cuò)事情勇于承認(rèn)并改正……

不要因?yàn)槟成罴?xì)節(jié)的微不足道而不屑一顧，若對(duì)待小事也不能認(rèn)真，不能負(fù)責(zé)，那對(duì)待大事的態(tài)度也很難說(shuō)了。事實(shí)上，完善細(xì)節(jié)也就是在完善自我的品格與態(tài)度，是為自己的未來(lái)搭建基石。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，兩位同等研發(fā)能力、工作態(tài)度也都很積極的技術(shù)人才，但是一位愛(ài)惜公司物品，視廠如家，另一位卻總是覺(jué)得公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，不會(huì)在乎幾張紙，幾度電，幾把椅子。但是，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)選擇那一個(gè)作為培養(yǎng)對(duì)象？不言自明。

看似是節(jié)省和保護(hù)了不起眼的財(cái)物，但這簡(jiǎn)單的舉動(dòng)恰恰傳達(dá)了一個(gè)人的責(zé)任心與自律感。在當(dāng)今異常激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，細(xì)節(jié)的作用與魅力有時(shí)會(huì)為你帶來(lái)驚人的效果，為你獲得更好更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

我們集團(tuán)現(xiàn)在的辦公區(qū)是嶄新的，很多辦公設(shè)施、辦公用品也更新?lián)Q代了，一些高檔、現(xiàn)代的公共用品用具進(jìn)入了我們的工作區(qū)域。因此，用品保護(hù)的重要性就凸顯了出來(lái)。這些天，我們看到了大多數(shù)同事“以公司為家，處處為公司著想”的主人翁意識(shí)，并深深為他們感動(dòng)。但是，個(gè)別現(xiàn)象也令人很不愉快，例如，使用完畢不關(guān)閉電器電源，粗暴使用辦公桌椅、柜子、門(mén)窗以致桌椅面、柜面損毀等。

不要為沒(méi)有人看到你的小動(dòng)作和小過(guò)失而沾沾自喜。其實(shí)，縱容自己就是扼殺自己明天的美好，對(duì)自己嚴(yán)格要求的人才有資格享受成功的喜悅。

我們身邊的確人才濟(jì)濟(jì)，可是真正注重細(xì)節(jié)的人卻是屈指可數(shù)。所以，有時(shí)候自己認(rèn)為的懷才不遇并非全部是事實(shí)，實(shí)際上是工作之外的其他地方出了問(wèn)題。

不管你的工作內(nèi)容、工作形式是什么，保持衛(wèi)生、愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)、講究誠(chéng)信、承擔(dān)責(zé)任……都是必備的基本素質(zhì)。只做好手頭上的事情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，你做事的過(guò)程、結(jié)果對(duì)身邊的人、對(duì)公司產(chǎn)生了什么樣的影響？這些東西同樣重要。不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，不管你處在什么位置，不不管家里多么富有，你都會(huì)處處為公司著想，保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，為公司節(jié)約每一分錢(qián)，為公司多創(chuàng)造一點(diǎn)機(jī)會(huì)，全心全意為公司的形象著想并負(fù)責(zé)任。前提是：你真正地以公司為“家”了。

“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深?！彼裕蠖Y不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少；我們向來(lái)不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；絕不缺少各類(lèi)管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，可好將軍都是從好士兵磨練出來(lái)的。想當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，先要做好屬下。

做小事，認(rèn)真于細(xì)節(jié)，并不是一件丟人的事情。有時(shí)候，把態(tài)度放低一點(diǎn)，反而更能獲得更多的尊重與美譽(yù)。細(xì)節(jié)，正是一個(gè)人素質(zhì)的最佳詮釋；而一個(gè)好的大氛圍，是集體素質(zhì)的體現(xiàn)。而集體素質(zhì)的提高，需要我們每個(gè)人的努力。

從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起吧。(姜凌霞 集團(tuán)總部)